今年以来，巢湖市工商联积极探索工作新机制，创新推行兼职副主席（副会长）轮值工作制度，有效激发了组织活力，提升了服务效能，为全市民营经济高质量发展注入了新动能。
机制创新，激发履职新活力
为充分发挥兼职副主席（副会长）的独特优势和积极作用，巢湖市工商联于2025年3月正式建立兼职副主席（副会长）轮值工作制度。这一创新举措旨在增强企业家副主席（副会长）的履职荣誉感和责任感，拓宽工商联工作思路，整合会内优质资源，形成“主席班子齐参与、会企联动共发展”的良好局面。
精准施策，轮值履职见实效
制度推行以来，各轮值主席立足自身行业优势，精准对接企业需求，开展了一系列卓有成效的工作。
3月至4月轮值主席张友德牵头举办“金融助企”对接会，为30余家民营企业与金融机构搭建了高效沟通平台。同期举办的“AI技术赋能”培训开创了“会企联动”办活动的新模式。
5月至6月轮值副主席易海军深入走访多家执委企业和基层商会，精准了解企业诉求。通过积极协调，成功为海风门窗公司新中标项目争取到600万元纯信用贷款，积极推动“巢湖文旅贷”等特色金融方案落地。
7月至8月轮值主席郭少祥将工作重心投向乡村振兴，成功引入巢湖优质粮源基地建设项目，联合电商平台开展农特产品数字消费季，大力推动基础设施建设与乡村人才培养，为乡村全面振兴注入了持续动力。
成效显著，服务效能再升级
轮值制度的实施，不仅激发了兼职副主席（副会长）的履职热情，更使工商联的服务更加贴近企业实际需求。通过轮值主席们的牵头协调，工商联的桥梁纽带作用更加凸显，政银企对接更加顺畅，资源整合更加高效。一系列围绕金融、科技、产业、合规等主题的活动，直击企业发展痛点，获得了会员企业的广泛好评。
轮值工作制度是提升工商联组织凝聚力、影响力的一次成功探索。下一步，巢湖市工商联将不断总结经验线上配资平台，完善机制，推动“银企产学研”等平台常态化运作，持续优化营商环境，为巢湖市民营经济健康发展贡献更大力量。
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